VI設計為現代企業塑造形象發揮著重要作用，目前企業在VI設計過程中存在許多問題，導致企業的識別系統不能發揮作用，直接影響了企業形象的建立。下面，對存在一些問題進行介紹。

1.VI設計中缺乏準確主題文化定位。對企業調查研究不夠，獲得企業的相關信息較少，因而在VI設計過程中對企業主題文化的提煉也就不夠準確，使VI設計偏離企業的主題文化定位。

2.VI設計視覺定位模煳不清，讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想。有的企業將標識等同于一般標識，因而設計的標識缺少獨特的象征意義，不能有效的傳達出企業特定的信息，導致標識的含義被不恰當的增加或減少，使企業形象受到損害。色彩選擇不當，不能反映出企業的行業特征和具體形象。設計時過于注重差異化，忽略了餐飲業的行業特征，導致色彩的亂用、誤用。

3.VI設計雷同，識別性差。有的企業在進行設計的時候熱衷效仿某些設計大師或某些著名企業，造成很多標識形式雷同，缺少特點，使企業形象流于平庸，難以達到理想效果。

4.VI設計過于追求時尚，缺乏長久的生命力。

5.VI設計程序不規范。VI設計在應用的時候，很多企業不重視，沒有嚴格按照VI設計手冊中的內容規范執行，導致標識應用不規范、色彩誤用、字體亂用等現象。

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